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Resource oferece mais de 200 vagas para profissionais de TI

Tue, 09 Feb 2010 19:00:11 -0300

Candidatos devem conhecer mainframe, telecomunica��es e linguagens Java e Dot Net

S�o Paulo – A Resource, integradora brasileira de solu��es e servi�os de TI, confirma as previs�es de aquecimento no mercado e abre mais de 200 vagas para profissionais de tecnologia da informa��o (TI).

As oportunidades s�o para profissionais de toda a cadeia de tecnologia e com conhecimentos de ambiente mainframe, cliente server e Web (Java/J2EE e Dot.Net).

Existe tamb�m grande demanda para profissionais da �rea de telecomunica��es com experi�ncia em redes de dados Lan, Wan, roteadores e switches da Cisco, ambientes de telefonia fixa, PABX, correio de voz, Cisco Call Manager, Cisco Voice Gateway.

Perfil profissional – De acordo com a Resource, a oferta de profissionais no mercado ainda n�o acompanha o n�mero de vagas dispon�veis. Em fun��o da demanda aquecida, a empresa tem dificuldade em encontrar profissionais que re�nam os requisitos necess�rios como l�ngua estrangeira, forma��o acad�mica de primeira linha e conhecimento de neg�cios.

Al�m dessas qualifica��es, a empresa busca profissionais comprometidos com a companhia.

A empresa investe em treinamentos, cursos de forma��o de lideran�as e de reciclagem. Por meio de parcerias com universidades e empresas, proporciona oportunidades para obter certifica��es em diversas tecnologias.

Para se candidatar �s vagas, os profissionais interessados devem se cadastrar no site da empresa.

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MBA em Qualidade de Vida recebe inscri��es at� o dia 12

Tue, 09 Feb 2010 17:15:10 -0300

Curso de p�s-gradua��o lato sensu tem turmas em S�o Paulo e Curitiba

S�o Paulo – As inscri��es para as novas turmas do MBA em Gest�o de Promo��o de Sa�de e Qualidade de Vida nas Organiza��es est�o abertas at� 12 de fevereiro, em S�o Paulo e Curitiba.

O curso de p�s-gradua��o lato sensu � oferecido pelo Centro Universit�rio S�o Camilo, em parceria com a Associa��o Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) e a Universidade Corporativa Associa��o de Medicina de Grupo (Abramge).

Dirigido a profissionais e executivos que atuam no desenvolvimento de iniciativas voltadas � promo��o do bem-estar nas organiza��es, abrange �reas como sa�de, recursos humanos, responsabilidade social, benef�cios, qualidade de vida, entre outras.

Disciplinas - A especializa��o � reconhecida pelo MEC. Com dura��o de dois anos, o curso alia a forma��o em bases de gest�o (como sistema de informa��o, gest�o de projetos, marketing e finan�as) a t�cnicas de implanta��o, gerenciamento e avalia��o de programas de qualidade de vida nas empresas.

Entre as disciplinas que comp�em a grade curricular do MBA, est�o: Fundamentos da Administra��o, Gest�o de Projetos, Pessoas e Financeira, Marketing, Sistemas de Informa��o, Sa�de P�blica e Suplementar, Bases Conceituais em Promo��o da Sa�de e Programas de Qualidade de Vida, entre outras.

Sele��o – Os interessados precisam apresentar curr�culo profissional e diploma de curso superior no momento da inscri��o. O processo seletivo � composto de duas etapas: an�lise de curr�culos e entrevistas.

As aulas do curso de especializa��o ter�o in�cio nos dias 26 (em Curitiba) e 5 de mar�o (em S�o Paulo). Ocorrer�o sempre na sede da Abramge, quinzenalmente, �s sextas-feiras, das 19h �s 22h30, e aos s�bados, das 8h30 �s 16h30. A carga hor�ria total � de 540 horas-aula.

Servi�o

MBA em Gest�o de Promo��o de Sa�de e Qualidade de Vida nas Organiza��es
(p�s-gradua��o lato sensu)

Prazo para inscri��es: At� 12 de fevereiro

In�cio das aulas: 26 de fevereiro (Curitiba) e 5 de mar�o (S�o Paulo)

Local das aulas: Sedes da Abramge

S�o Paulo: Av. Paulista, 171, 11� andar, tel. (11) 3289-7511

Curitiba: Av. Marechal Floriano Peixoto, 306, 19� andar, salas 194 e 195, tel. (41) 3018-2705

Carga-hor�ria: 540 horas-aula

Mais informa��es: No site do curso

http://www.mbagestaosaude.org.br

E-mails: mba.qv@abramge.com.br e abramgeprsc@abramgeprsc.com.br

Vale abre 34 vagas para programa de forma��o profissional no Rio de Janeiro

Tue, 09 Feb 2010 15:15:17 -0300

Os selecionados trabalhar�o nos portos da empresa em Itagua� e Mangaratiba

S�o Paulo – A Vale est� oferecendo 34 vagas para o programa de forma��o profissional 2010. As oportunidades s�o para os cargos de manuten��o mec�nica industrial e manuten��o eletroeletr�nica industrial dos portos da mineradora no Rio de Janeiro.

Podem participar da sele��o jovens com Ensino M�dio completo (desej�vel forma��o t�cnica), de 18 a 23 anos, e que residam preferencialmente em Itagua� e Mangaratiba. As inscri��es devem ser feitas nos dias 9 e 10 de fevereiro no Senai de Santa Cruz.

Qualifica��o - O programa de forma��o profissional da Vale qualifica m�o de obra para atuar nas �reas administrativas e operacionais da empresa. Em 2008 e 2009, a Vale treinou mais de 2.400 jovens em diversas forma��es t�cnicas em todos os estados onde a empresa atua.

Para se inscrever no programa, o candidato dever� entregar no ato da inscri��o a c�pia do documento de identidade, CPF, declara��o de conclus�o do Ensino M�dio e comprovante de resid�ncia em nome do candidato ou dos pais.

Os candidatos a aprendizes passar�o por an�lise curricular e provas de portugu�s e matem�tica. Em mar�o, os selecionados iniciar�o a parte te�rica, com dura��o de cinco meses. A fase pr�tica ter� dura��o de aproximadamente seis meses e ser� realizada nas unidades operacionais da Vale em Mangaratiba e Itagua�.

Nessa etapa, os aprendizes aprender�o e exercitar�o atividades de manuten��o mec�nica e el�trica e ser�o acompanhados por um profissional mais experiente que far� o papel de mentor.

Os participantes receber�o sal�rio de R$ 620 e ter�o direito a vale-refei��o, cart�o alimenta��o, vale-transporte, assist�ncia m�dica e seguro de vida.

Servi�o

Inscri��es: SENAI Santa Cruz

Endere�o: Rua Felipe Cardoso 713, Santa Cruz, RJ

Datas: 9 e 10 de fevereiro

Hor�rio: Das 8 �s 17 horas

Documentos: C�pia do documento de identidade, CPF, declara��o de conclus�o do Ensino M�dio e comprovante de resid�ncia em nome do candidato ou dos pais

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Feira divulga informa��es sobre gradua��o no exterior

Tue, 09 Feb 2010 13:00:12 -0300

ExpoBelta acontece nos dias 20 e 21 de mar�o em S�o Paulo

S�o Paulo – O aquecimento da economia brasileira e o fortalecimento da moeda em rela��o ao d�lar fizeram com que muitos estudantes procurassem oportunidades de fazer um curso de gradua��o, ou parte dele, no exterior.

Ao estudar fora, o mercado de trabalho costuma receber melhor o profissional que tenha experi�ncia internacional, flu�ncia em uma ou mais l�nguas estrangeiras e um curso de qualidade no curr�culo.

A ExpoBelta deste ano, que acontecer� nos dias 20 1 21 de mar�o, em S�o Paulo, divulgar� op��es de gradua��o em pa�ses como Dinamarca, Estados Unidos, Fran�a, Gr�-Bretanha, Espanha, Holanda e Rep�blica Tcheca, entre outros.

Ajuda - Algumas universidades norte-americanas oferecem at� mesmo possibilidade de ajuda financeira, de acordo com o EducationUSA da Associa��o Alumni, organiza��o certificada e autorizada pela Embaixada dos Estados Unidos para divulgar cursos e interc�mbios nos Estados Unidos.

Com participa��o de organiza��es internacionais e de operadoras de interc�mbio brasileiras, a ExpoBelta leva ao estudante informa��es para que ele possa planejar e realizar o sonho de estudar no exterior.

A ExpoBelta tamb�m divulgar� oportunidade de p�s, mestrado, MBA, cursos de aperfei�oamento de idioma, high school, preparat�rios para exames, cursos combinados, entre outros.

Servi�o

ExpoBelta 2010

Data: 20 e 21 de mar�o

Hor�rio: Das 14h �s 19 horas

Local: Centro de Conven��es Frei Caneca

Endere�o: Rua Frei Caneca, 589, 5� andar, Bela Vista, SP

Entrada: Gratuita

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Programa LBA procura diretor cient�fico

Tue, 09 Feb 2010 11:15:14 -0300

Inscri��es v�o at� 15 de mar�o e profissional trabalhar� em Manaus

S�o Paulo – O Programa de Grande Escala da Biosfera-Atmosfera da Amaz�nia (LBA) est� selecionando um diretor cient�fico. O candidato escolhido iniciar� suas atividades a partir do dia 1� de abril e ser� contratado por quatro anos, com possibilidade de renova��o. As inscri��es poder�o ser feitas at� o dia 15 de mar�o.

O profissional contratado trabalhar� alocado no escrit�rio central do Programa LBA, no campus do Instituto Nacional de Pesquisas da Amaz�nia (INPA) em Manaus. Coordenar� e implementar� a estrat�gia cient�fica geral do Programa LBA, al�m de monitorar a execu��o de todos os projetos aprovados.

O diretor cient�fico ter� a miss�o de propor um plano de trabalho que dever� ser revisado pelo comit� cient�fico e aprovado pelo conselho do programa. O profissional tamb�m coordenar� quest�es relacionadas a recursos financeiros e articular� institucionalmente as coopera��es nacionais e internacionais.

Miss�o - Outra miss�o para o candidato selecionado ser� supervisionar o uso das bases de dados do Projeto LBA e apoiar o estabelecimento de novos projetos e articula��es nacionais e internacionais com equipes cient�ficas.

Os candidatos dever�o ter doutorado, experi�ncia no gerenciamento de projetos interdisciplinares e experi�ncia de atua��o m�nima de cinco anos como pesquisador, ap�s o doutorado, ou em posi��o de coordena��o de projetos.

Dever�o ainda possuir experi�ncia em pesquisa na Amaz�nia com �nfase na agenda cient�fica do Projeto LBA, al�m de profici�ncia verbal e escrita em ingl�s, portugu�s e espanhol. O trabalho exige dedica��o em tempo integral, disponibilidade para morar em Manaus e viajar pelo Brasil e pelo exterior.

Mais informa��es podem ser obtidas pelo e-mail isabel.vega@inpa.gov.br.

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Cursos de universidades corporativas valorizam curr�culo, diz consultor

Tue, 09 Feb 2010 09:00:10 -0300

Conhecimento adquirido � mais t�cnico e tem aplica��o imediata

Enquanto os cursos em institui��es de ensino comum t�m uma preocupa��o mais acad�mica, aqueles realizados em universidades corporativas t�m um vi�s mais pr�tico e de aplica��o imediata, segundo os especialistas ouvidos pelo iG Empregos.

Por isso, s�o muito valorizados no curr�culo, avalia Manuel Martins, diretor-executivo Mesa RBL, consultoria especializada em desenvolvimento de lideran�as e gest�o estrat�gica de Recursos Humanos.

“Esses cursos s�o extremamente v�lidos e valorizados. A pessoa j� sai dele sabendo qual � a cultura da empresa, como funciona e qual � a sua estrat�gia”, explica.

Na pr�tica - Felipe Calixto, diretor-presidente da Sankhya, empresa de gest�o empresarial, afirma que a maioria das universidades corporativas integra a teoria com a pr�tica, cada uma usando sua metodologia, mas sempre objetivando uma melhor contextualiza��o do conhecimento adquirido.

“O profissional que passou por essa experi�ncia geralmente vencer� muito mais rapidamente as etapas do nosso processo de certifica��o, otimizando tempo e, consequentemente, os custos de forma��o”, argumenta.

Avalia��o - Calixto diz, contudo, que apenas o curso – qualquer que seja ele – apesar de ser um diferencial no curr�culo, n�o garante a vaga ao candidato. “Em nossos recrutamentos, sempre trabalhamos com din�micas para avaliar o profissional em diversas situa��es simuladas, pois nenhum diploma ou certificado s�o suficientes para assegurar compet�ncia”, justifica.

Segundo Calixto, os cursos da universidade corporativa da empresa trabalham os fundamentos da Gest�o e da Contabilidade, associando essas teorias � pr�tica empresarial e, principalmente, mostrando como a Tecnologia da Informa��o (TI) pode auxiliar o gestor na otimiza��o da opera��o de sua empresa e no aux�lio � tomada de decis�o.

“Outra quest�o muito trabalhada � sobre a integra��o das �reas de uma empresa, pois essa vis�o ajuda o profissional a entender todos os fluxos de processos e perceber exatamente o que sua �rea influencia no resultado final”, aponta Calixto.

Segundo Martins, nos cursos de gradua��o normais, a aferi��o do aprendizado pr�tico se d� mais ao longo prazo. Dessa forma, quem fez um curso em uma universidade empresarial, n�o deve deixar de mencion�-lo no curr�culo.

Leia tamb�m:
- Como destacar a forma��o acad�mica no curr�culo
- Especial: Monte seu curr�culo

ECA-USP promove curso de especializa��o

Mon, 08 Feb 2010 19:00:11 -0300

Gest�o da Comunica��o aceita inscri��es a partir do dia 23

S�o Paulo – A Escola de Comunica��es e Artes da Universidade de S�o Paulo (ECA-USP) promove o curso de especializa��o lato sensu Gest�o da Comunica��o: Pol�ticas, Educa��o e Cultura (anteriormente chamado de Gest�o de Processos Comunicacionais).

O curso busca formar profissionais capazes de atuar no campo da comunica��o de maneira integrada.

Inscri��es – As inscri��es estar�o abertas de 23 de fevereiro a 5 de mar�o, das 14 �s 20 horas, no pr�dio central da Escola de Comunica��es e Artes da Universidade de S�o Paulo (Av. Prof. L�cio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universit�ria, S�o Paulo).

Para se candidatar � preciso ter gradua��o em qualquer �rea do conhecimento, obtido em institui��es de ensino superior, nacionais ou estrangeiras, nos termos da legisla��o vigente na Universidade de S�o Paulo.

Sele��o - O processo de sele��o consiste de prova escrita e entrevista. A prova escrita ser� no dia 8 de mar�o, �s 10 horas, no edif�cio central da ECA, e constar� da reda��o de um texto sobre tema da atualidade. O resultado ser� divulgado no dia 9 de mar�o, �s 13 horas, no Departamento de Comunica��es e Artes, no quadro de avisos do curso.

Para participar da entrevista, � preciso obter nota m�nima de sete na prova escrita. Em cada processo seletivo � oferecida uma bolsa de estudos, com 100% de desconto, ao primeiro colocado.

Mais informa��es podem ser obtidas no site do curso ou pelo telefone (11) 3091-4341.

Servi�o

Curso de especializa��o lato sensu Gest�o da Comunica��o: Pol�ticas, Educa��o e Cultura

Carga hor�ria total: 900 horas

Dura��o: Tr�s semestres, sendo o �ltimo destinado � pesquisa de campo com orienta��o

Pr�-requisito: Forma��o superior em qualquer �rea

N�mero de vagas: 60

Custos: R$ 3.500,00 por semestre, parcelado em at� cinco vezes

Certificado: Especialista em Gest�o da Comunica��o: Pol�ticas, Educa��o e Cultura (n�vel de especializa��o lato sensu)

Alog anuncia 25 vagas para S�o Paulo e Rio de Janeiro

Mon, 08 Feb 2010 17:15:36 -0300

Empresa deve investir R$ 300 mil em treinamento e capacita��o das equipes

S�o Paulo – A Alog Data Centers do Brasil, empresa de hospedagem gerenciada, anuncia a abertura de 24 vagas para atua��o no Rio de Janeiro e em S�o Paulo. As oportunidades atender�o as �reas de suporte, opera��es, design e eventos, web design, ger�ncia de contas, aprovisionamento e infraestrutura t�cnica. As vagas incluem, ainda, oportunidades de est�gio e trainee.

A empresa anunciou o investimento de R$ 300 mil em treinamento e capacita��o das equipes.

Para S�o Paulo, h� 16 vagas para os cargos de analista de design e eventos, analista de suporte t�cnico s�nior, analista de opera��es pleno, analista de aprovisionamento, agente de suporte t�cnico, web designer, gerente de contas trainee, estagi�rio de TI, e eletricista.

Vagas - Para o Rio de Janeiro, h� nove vagas para os cargos de analista de suporte junior, analista de suporte s�nior, gerente de contas junior, analista de opera��es, operador de centro de processamento de dados, estagi�rio de TI e estagi�rio para a �rea comercial.

A Alog oferece assist�ncia m�dica e odontol�gica, seguro de vida e vale-refei��o. O processo de sele��o envolve triagem de curr�culos, entrevistas e aplica��o de testes.
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Os interessados devem enviar os curr�culos para rh@alog.com.br.

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Faculdade Aiec lan�a MBA com foco em capta��o de financiamento

Mon, 08 Feb 2010 15:30:09 -0300

Curso ensina como construir projetos para obter financiamento junto aos bancos

S�o Paulo – A Faculdade Aiec, mantida pela Associa��o Internacional de Educa��o Continuada (Aiec), acaba de lan�ar o MBA em Capta��o de Financiamento, na modalidade de Educa��o a Dist�ncia Semipresencial, via Internet.

O MBA foi criado para reduzir o alto �ndice de rejei��o dos pedidos de financiamento propostos por empresas de diferentes segmentos aos bancos.

Apesar da exist�ncia de recursos e do interesse dos bancos em financiar projetos, levantamento realizado pela Aiec junto �s institui��es financeiras revelou que a inobserv�ncia das regras impostas pelos bancos faz com que muitos deles sejam recusados. Ou seja, falta ao empres�rio ‘saber como pedir’.

Exig�ncias - Para apontar esse caminho, a Faculdade AIEC levantou e analisou as exig�ncias feitas pelos principais bancos brasileiros - p�blicos e privados - para concess�o de financiamentos para investimentos e estruturou o MBA em Capta��o Financeira, com as normas mais rigorosas usadas pelos agentes do sistema financeiro para an�lise de projetos de investimento na atualidade.

Antes de lan�ar o curso, a institui��o fez um teste com cerca de 300 profissionais de ind�strias de Minas Gerais, de 2006 a 2008. Com base nos resultados obtidos, a Faculdade Aiec decidiu lan�ar seu MBA.

O curso ter� 480 horas/aula e est� com as inscri��es abertas. As aulas come�am em mar�o. Outras informa��es e inscri��es no site da Aiec ou pelo telefone� (61) 3403-0000.

M�dico afirma em livro que sucesso � sinal de intelig�ncia

Mon, 08 Feb 2010 13:45:13 -0300

De acordo com ele, � preciso ser inteligente para ter sucesso no trabalho

S�o Paulo – O m�dico e escritor J� Furlan acredita que a capacidade de realiza��o do ser humano � fator determinante de seu sucesso. O livro Intelig�ncia do Sucesso - a Intelig�ncia de Quem Faz Acontecer, que explica essa abordagem, pode ser baixado gratuitamente da Internet.

Para fazer o download do e-book � necess�rio preencher um cadastro no site da Revista Ser Mais.

Personalidades - No livro, J� Furlan apresenta hist�rias de 24 personalidades que ele classifica como dotadas de alto n�vel de Intelig�ncia Comportamental Humana (ICH), como o cartunista Mauricio de Sousa, a m�dica pediatra e sanitarista Zilda Arns, o f�sico e astr�nomo Marcelo Gleiser, o engenheiro e ex-ministro Ozires Silva e at� Jesus de Nazar�.

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Giraffas oferece 150 postos de trabalho em S�o Paulo

Mon, 08 Feb 2010 11:15:19 -0300

Rede tem vagas para novas unidades em cinco cidades do Estado

S�o Paulo – O Giraffas, rede de restaurantes, oferece 150 postos de trabalho no Estado de S�o Paulo. As vagas s�o para os seis restaurantes que a rede inaugura nos pr�ximos dois meses na capital paulista e em Jundia�, Santo Andr�, S�o Vicente e S�o Carlos. Cada unidade da rede emprega 25 profissionais.

S�o 132 vagas operacionais, divididas em atendentes de balc�o, auxiliares de cozinha, operadores de caixa e chapeiros. Os candidatos devem ter o Ensino Fundamental completo e ser� dada prefer�ncia a quem tiver disponibilidade de hor�rio.

Tamb�m s�o oferecidas 18 vagas para gerente de restaurante. Nesse caso, os candidatos devem ter Ensino M�dio completo e ser� dada prefer�ncia aos profissionais que tenham viv�ncia no ramo de fast food, entretenimento, refei��es coletivas ou varejo, conhecimento de inform�tica, disponibilidade de hor�rio e experi�ncia com gerenciamento de equipes e estoques.

Para todos os cargos � necess�rio ser maior de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino tamb�m � solicitado o certificado de reservista.

Processo seletivo – Em cada processo seletivo s�o utilizadas formas diferenciadas de sele��o. No geral, constam testes de matem�tica, reda��o, inform�tica, testes situacionais, din�micas de grupo e entrevistas individuais.

A carga hor�ria tamb�m � diferente de acordo com a vaga. A empresa oferece vale-transporte, refei��o no local e uniforme.

Os interessados devem encaminhar o curr�culo para o e-mail vagassp@giraffas.com.

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N�o espere passar o Carnaval para procurar emprego

Mon, 08 Feb 2010 09:00:09 -0300

Segundo especialistas, contrata��es ocorrer�o no primeiro trimestre

Se 2009 foi um ano de muita cautela em todos os setores da economia, 2010 � o ano da recupera��o, logo, do emprego. Especialistas apostam que o ritmo de contrata��o dever� aumentar logo no primeiro trimestre.

“Com os or�amentos renovados, muitos planos que foram adiados pela chegada do fim do ano come�am a andar”, avalia Luiz Pagnez, diretor do Emprego Certo.

Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br, concorda que o come�o do ano tem mostrado um cen�rio muito positivo. “Isso significa que a crise j� passou e, com as empresas retomando o crescimento, elas est�o voltando a contratar”, aponta.

Vagas - No site da Curriculum.com.br, por exemplo, h� mais de 330 mil oportunidades de trabalho em todo o pa�s. Um recorde no seu sistema de cadastramento. Segundo a empresa, 182 mil vagas foram abertas entre dezembro de 2009 e janeiro de 2010, contra 84 mil no mesmo per�odo do ano passado.

O gerente de atendimento da Catho Online, Lucio Tezotto, comenta um dos motivos desse aumento � o ano fiscal das empresas que come�a em janeiro e termina em dezembro.

“O fato � que, a cada novo ano fiscal, novos or�amentos e investimentos s�o aprovados, e envolvem equipamentos, instala��es e principalmente contrata��o de pessoal para novos projetos e desafios no ano que se seguir�”, diz.

Sem espera - Por isso, nada de esperar o Carnaval passar para enviar os curr�culos ou agitar a rede de contatos em busca de um novo trabalho. Segundo Pagnez, quanto antes procurar um emprego, mais chances o candidato ter� de consegui-lo.

“Alguns processos seletivos podem durar meses, fazendo com que os curr�culos enviados em janeiro s� comecem a render frutos em fevereiro e mar�o”, diz.

Pagnez acrescenta que muitos estudantes esperam a volta �s aulas para come�ar a procurar um est�gio. Ele diz que quem for esperto come�a a ca�a agora.

� o que est� fazendo o estudante Rodrigo Salgado, de 19 anos, que cursa o segundo ano de Marketing na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Ele conta que cadastrou seus dados na Internet no final do ano passado, mas ainda n�o recebeu nenhuma proposta.

“J� coloquei meu curr�culo e distribu� para os amigos que est�o empregados. At� agora, n�o obtive resposta, mas estou esperando. Vamos ver se depois do Carnaval o ano come�a de verdade para mim”, diz.

Mas antes de enviar o curr�culo, Lucio Tezotto aconselha o candidato a primeiro identificar como est� o mercado em que ele quer atuar. “Conhe�a as empresas e os neg�cios que necessitam de profissionais e fa�a uma reflex�o de sua situa��o perante o mercado”, enumera.
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Leia tamb�m:
- Ano come�a com mais vagas e menos candidatos
- Aprenda mais sobre o poder do "networking"
- Especialista ensina como dar os primeiros passos ap�s a demiss�o
- Dicas para quem est� trabalhando e procurando um novo emprego

Semdet d� dicas sobre din�mica de grupo

Sun, 07 Feb 2010 10:01:37 -0300

Orienta��es buscam preparar o candidato para se sair bem na sele��o

S�o Paulo – A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ�mico e do Trabalho (Semdet), por interm�dio do programa Orienta��o para o Trabalho, realiza cursos que d�o dicas para que os trabalhadores saibam como se comportar na sele��o para preenchimento de vagas de emprego.

O programa tamb�m oferece oficinas semanais de orienta��o ao trabalhador, assim que ele � chamado para a entrevista por uma empresa, deixando-o mais confiante quanto ao seu desempenho.

Com isso, a Semdet pretende elevar o n�mero de trabalhadores contratados, entre os cadastrados no banco de dados dos Centros de Apoio ao Trabalho (CAT).

Veja algumas dicas e orienta��es que costumam ser dadas sobre din�micas de grupos realizadas durante o processo seletivo de emprego.

As din�micas de grupo s�o usadas para identificar o perfil dos candidatos e o modo como se relacionam com os outros.

- Preste aten��o nas instru��es
- Evite falar em excesso ou impedir que os outros tamb�m participem
- Seja natural e interaja
- N�o tente impor seu ponto de vista
- Procure n�o ofuscar os outros membros da equipe
- Tome cuidado com g�rias e erros de portugu�s
- Administre o tempo de cada atividade

Alguns exemplos de din�micas de grupo s�o:

Atividades l�dicas
Usadas para descontrair e deixar os candidatos se comportarem da forma mais natural poss�vel.

Perguntas como "Que animal (sorvete, cidade, objeto) voc� gostaria de ser?"
Procuram avaliar criatividade, originalidade, velocidade de racioc�nio e para revelar a forma como o profissional se v�.

Como garantir a sobreviv�ncia do grupo ap�s um naufr�gio? O que levar em uma expedi��o ao deserto do Saara?
Nesse tipo de atividade, n�o existe resposta certa ou errada. A prova avalia bom poder de argumenta��o, a coer�ncia e a capacidade de estrat�gia do profissional.

Provas situacionais
Resumem-se a simula��es de situa��es de trabalho, que tentam analisar de que forma os candidatos exerceriam fun��es espec�ficas do cargo pretendido. Podem ser aplicadas individual ou coletivamente.

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CAT oferece 265 vagas de emprego para t�cnicos e especialistas

Sat, 06 Feb 2010 10:00:50 -0300

Consultoria seleciona candidatos para atuar em ind�stria de bebidas

S�o Paulo – A partir do dia 8 (segunda-feira), os Centros de Apoio ao Trabalho (CAT), selecionam 265 t�cnicos e especialistas, nas �reas de Constru��o Civil, Sa�de, Administra��o e Eletroeletr�nica. As oportunidades s�o para profissionais que est�o cursando ou j� conclu�ram o Ensino Superior ou T�cnico.

Os t�cnicos em Eletr�nica, Enfermagem, Refrigera��o, Equipamentos de Inform�tica, Contabilidade, Telefonia, Seguran�a no Trabalho e Mec�nica podem concorrer a uma das 152 vagas dispon�veis.

Universit�rios - Quem � graduado ou est� cursando universidade pode verificar uma das 113 ofertas para trabalho e est�gio nas fun��es de farmac�utico, engenheiro civil, desenvolvedor de sistemas de informa��o, contador, administrador, nutricionista, psic�logo e pedagogo. Os sal�rios oferecidos variam de R$ 700 a R$ 2 mil, conforme a fun��o e empresa contratante.

Para se candidatar a uma das vagas, o candidato deve comparecer a uma das unidades do CAT relacionadas abaixo, levando RG, CPF e carteira de trabalho.

Servi�o

Zona Sul / Interlagos

Av. Interlagos, 6.122.

Hor�rio de atendimento das 7h �s 18h

CAT Avan�ado -Zona Sul / Jabaquara

Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2314

Hor�rio de atendimento das 8h �s 17h

Zona Leste / Itaquera

Rua Greg�rio Ramalho, 12

Hor�rio de atendimento das 7h �s 18h

CAT Avan�ado -Zona Leste / Itaim Paulista

Av. Marechal Tito, 3012

Hor�rio de atendimento das 8h �s 17h

CAT Avan�ado Tatuap�

Rua Padre Estev�o Pernet, 615

Hor�rio de funcionamento 8h �s 17h

Zona Oeste / Lapa

Rua Monteiro de Melo, 342

Hor�rio de atendimento das 7h �s 18h

CAT Avan�ado Lapa

Rua Afonso Sardinha, 201

Hor�rio de funcionamento 8h �s 17h

Zona Norte / Santana

Rua Volunt�rios da P�tria, 1553

Hor�rio de atendimento das 7h �s 18h

CAT Avan�ado Casa Verde

Rua Volunt�rios da P�tria, 1553

Hor�rio de atendimento das 7h �s 18h

CAT Avan�ado Tucuruvi

AV. General Ataliba Leonel, 2764

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Pesquisa indica que brasileiros confiam na dire��o de seus l�deres

Fri, 05 Feb 2010 19:00:11 -0300

Korn/Ferry Institute avalia evolu��o da confian�a dos executivos

S�o Paulo – Para desvendar como anda a confian�a dos executivos nos l�deres de suas empresas, o Korn/Ferry Institute preparou o �ndice de Confian�a das Lideran�as que analisa quest�es como confian�a, responsabilidade, direcionamento tomado pela lideran�a e tamb�m quais as caracter�sticas mais importantes para estimular o aumento da confian�a nas corpora��es.

Em sua quarta edi��o, o estudo foi conduzido durante o quarto trimestre de 2009 e ouviu 500 executivos de mais de dez pa�ses. Os resultados apontam crescimento na confian�a na lideran�a: a m�dia global atingiu 71 pontos em uma escala de 100.

No Brasil, 50 executivos foram entrevistados e demonstram otimismo maior do que a m�dia global: 72% dos executivos confiam na lideran�a de suas empresas. Entre os fatores que mais influenciaram o crescimento da credibilidade est� o aumento na confian�a das habilidades de lideran�a dos chefes diretos e nos membros do conselho administrativo.

O instituto atribui grande parte da confian�a apresentada pelos brasileiros ao reflexo do desempenho do pa�s durante a crise econ�mica.

Credibilidade – No que se refere � credibilidade, as Am�ricas do Sul e Central apresentaram maior aumento, passando de 67% para 72%, enquanto que executivos da Am�rica do Norte mant�m os 75%, resultado id�ntico ao anterior. J� a �sia Pac�fica atingiu os 74% e a Europa 65%.

A pesquisa tamb�m questionou os executivos sobre a confian�a nas lideran�as. A pontua��o se manteve igual a do trimestre anterior, com 72%. Neste quesito, novamente a Am�rica do Norte apresenta maior �ndice de confian�a em rela��o aos seus l�deres, superando a m�dia global e atingindo 80%. A Europa continua a ser mais c�tica em rela��o a sua lideran�a, com 63%. �sia ficou com 73% e Am�ricas do Sul e Central com 75%.

No estudo, os executivos tamb�m apontaram os principais impulsionadores de confian�a. Entre os destaques est�o a ades�o de forma consistente aos mais altos padr�es de conduta empresarial e o comprometimento dos colaboradores em entender e seguir o c�digo de conduta da companhia.

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Terco Grant Thornton contrata 120 trainees

Fri, 05 Feb 2010 16:30:10 -0300

Auditoria e consultoria tem vagas em S�o Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Goi�nia

S�o Paulo – A Terco Grant Thornton, empresa de auditoria e consultoria recebe inscri��es para seu programa anual de trainees, at� o dia 15 de mar�o.

H� 120 vagas para os escrit�rios de S�o Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Goi�nia. Podem participar do programa formandos e rec�m-formados nos cursos de Ci�ncias Cont�beis, Administra��o, Economia, Direito e Sistemas da Informa��o.

As vagas oferecidas s�o para as �reas de Auditoria (setor que sofrer� v�rias mudan�as a partir deste ano com a ado��o de normas cont�beis internacionais), Servi�os Especializados (consultorias) e Gest�o de Riscos.
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Sele��o - O processo seletivo ser� composto por quatro etapas: inscri��o, testes, din�micas de grupo e entrevistas com gerentes e s�cios.

Os selecionados ser�o contratados em regime CLT e passar�o por um treinamento intensivo para conhecer a cultura da empresa e as principais �reas de neg�cio. Os jovens tamb�m ter�o um mentor, que acompanhar� os trabalhos e os guiar� no direcionamento de suas carreiras.
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Esta � a 27� edi��o do programa de trainees da Terco Grant Thornton. Em 2009, foram mais de 12 mil inscritos.

As inscri��es devem ser feitas no site da empresa.�

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Ciee divulga 980 vagas de est�gio na prefeitura de S�o Paulo

Fri, 05 Feb 2010 14:40:36 -0300

Inscri��es devem ser feitas pelo site e bolsa-aux�lio pode chegar a 596 reais

S�o Paulo – O Centro de Integra��o Empresa-Escola (Ciee) est� convocando estudantes do segundo ao pen�ltimo semestre de 54 cursos do Ensino Superior, seis do Ensino T�cnico e M�dio para 980 oportunidades de est�gio na Prefeitura de S�o Paulo.

Os aprovados ocupar�o vagas distribu�das entre as 24 secretarias municipais e receber�o bolsa-aux�lio de R$ 484,21 (superior) e R$ 338,95 (t�cnico e m�dio) e aux�lio-transporte de R$ 112,20 mensais para 4 horas de est�gio.
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Sele��o - A primeira etapa do processo seletivo ser� composta de provas de portugu�s, conhecimentos gerais e reda��o, realizadas no audit�rio do Ciee (Rua Tabapu�, 540, Itaim Bibi, S�o Paulo).

Para participar da sele��o, o estudante pode se inscrever gratuitamente no site do Ciee ou pelo telefone (11) 3046-8211. Quem j� tem cadastro pode acessar diretamente o link correspondente.�

Os candidatos aprovados ser�o encaminhados para a segunda etapa de sele��o – a entrevista na prefeitura –, de acordo com a disponibilidade das vagas e por ordem de classifica��o.
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No momento da convoca��o para a entrevista, o candidato poder� visualizar, no mesmo site em que fez a inscri��o, uma lista das principais atividades que desempenhar� durante o est�gio.

H� tamb�m a possibilidade de o jovem ser encaminhado para mais de uma entrevista em diferentes secretarias e ele n�o ser� eliminado do processo seletivo, caso n�o aceite uma delas.

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ICB-USP tem vagas para tr�s docentes

Fri, 05 Feb 2010 14:00:14 -0300

Dois cargos s�o para professor doutor e um para titular

S�o Paulo – O Instituto de Ci�ncias Biom�dicas da Universidade de S�o Paulo (ICB/USP) abriu processo seletivo para a contrata��o de tr�s docentes, em regime de dedica��o exclusiva � doc�ncia e � pesquisa.

Uma vaga � para professor titular, na �rea de conhecimento em ci�ncias biom�dicas, com sal�rio de R$ 9.642,43. Para essa posi��o, as inscri��es v�o at� 2 de mar�o.

As outras duas s�o para professor doutor para a disciplina de bacteriologia no Departamento de Microbiologia, com remunera��o de R$ 6.707,99. Os candidatos podem se inscrever at� 17 de mar�o.

Sele��o - A sele��o ser� feita com base em julgamento de memorial circunstanciado, com prova p�blica de argui��o, al�m de prova did�tica e prova escrita (eliminat�ria). Para o cargo de professor titular � necess�rio comprova��o do t�tulo de livre-docente.

As inscri��es devem ser feitas na assist�ncia acad�mica do Instituto de Ci�ncias Biom�dicas da USP (Av. Prof. Lineu Prestes, 2.415, Ed. Biom�dicas III, Cidade Universit�ria, S�o Paulo).

Mais informa��es pelo telefone (11) 3091-7395 e nos editais referentes aos cargos de professor titular e de professor doutor.

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Natura abre inscri��es para est�gio

Fri, 05 Feb 2010 11:08:02 -0300

Prazo vai at� o dia 24 e aprovados come�am a trabalhar em abril

S�o Paulo – A Natura abriu as inscri��es para programa de est�gio, com prazo at� o dia 24. Os jovens selecionados ser�o alocados em 23 �reas diferentes, em Alphaville (Barueri), Cajamar e Itaperica da Serra, em S�o Paulo.

Os aprovados iniciam suas atividades no dia 5 de abril.
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O est�gio tem dura��o de dois anos, durante os quais o estagi�rio realizar� atividades e participar� de projetos pertinentes ao objetivo do seu curso de gradua��o. O est�gio proporcionar� a viv�ncia de situa��es e oportunidades de aprendizagem e forma��o, al�m de treinamentos espec�ficos que exploram temas como relacionamento, protagonismo e autoconhecimento.
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Ap�s o primeiro ano de est�gio, o estagi�rio poder� concorrer a vagas efetivas na empresa.
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Requisitos – O aluno interessado deve cursar gradua��o nas �reas de Administra��o de Empresas, Ci�ncias Biol�gicas, Ci�ncias Cont�beis, Ci�ncias Econ�micas, Ci�ncias Sociais, Comunica��o Social, Desenho Industrial, Direito, Engenharias (todas as modalidades), Estat�stica, Farm�cia e Bioqu�mica, Farm�cia Industrial, Fisioterapia, Jornalismo, Marketing, Propaganda e Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Qu�mica, Qu�mica Industrial e Rela��es P�blicas.

Para participar do processo seletivo, o aluno dever� concluir a gradua��o em dezembro de 2011. � desej�vel que o aluno tenha conhecimentos de ingl�s e espanhol, item obrigat�rio para algumas �reas.

A empresa tamb�m solicita que tenha bons conhecimentos do pacote Office.
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Bolsa-Aux�lio – O valor da bolsa-aux�lio varia, de acordo com a carga hor�ria semanal:
- 20 horas: R$ 716,00
- 24 horas: R$ 780,00
- 30 horas: R$ 1.217,78
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A Natura oferece aos estagi�rios assist�ncia m�dica e odontol�gica, �nibus fretado gratuito (ou vale-transporte), cinco produtos da Natura por m�s, com 40% de desconto, restaurante, seguro de vida, conv�nio farm�cia e 30 dias de f�rias, ap�s um ano de est�gio.
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As inscri��es devem ser feitas no site da Cia. de Talentos, onde o estudante encontra tamb�m mais informa��es sobre o processo seletivo.��

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Profissional da �rea financeira deve ter especializa��o

Fri, 05 Feb 2010 09:01:11 -0300

Mercado hoje absorve trabalhadores de diversas forma��es

O an�ncio do Banco Central para a discuss�o da remunera��o dos executivos do mercado financeiro n�o deve diminuir o interesse nas profiss�es do setor.

A pr�pria Federa��o Brasileira de Bancos (Febraban) afirmou que o sistema financeiro nacional j� tem uma pol�tica conservadora de bonifica��o dos executivos e que adota pr�ticas rigorosas de controle de riscos.

Na avalia��o da economista Patr�cia Guedes, da �rea de educa��o da Associa��o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima), a proposta do BC n�o � absurda. “O que aconteceu nos Estados Unidos e na Europa � uma li��o para o Brasil.”

Ecl�tico - Ela conta que o mercado financeiro hoje � muito segmentado e absorve v�rias forma��es profissionais. Se antes o foco era sempre Economia, Administra��o e Contabilidade, hoje essa �rea absorve engenheiros e at� advogados especializados na tributa��o no mercado de capitais.

“H� um leque de op��es que se abre, mas � importante buscar uma especializa��o. O profissional deve ter uma vis�o do todo, mas com capacita��o espec�fica para alguma �rea de atua��o”, afirma.

S� para se ter uma ideia, Patr�cia explica que no mercado financeiro h� pelo menos quatro grandes segmentos de atua��o: o mercado de cr�dito, realizado pelos bancos comerciais; o mercado de renda fixa, feito tanto por bancos comerciais quanto bancos de investimentos; o mercado da renda vari�vel, que envolve a��es, e o mercado de c�mbio, que vai al�m de exporta��o e importa��o. Esses dois �ltimos podem ser negociados em bancos, corretoras ou distribuidoras.

Investimentos - O que mais atraiu a economista Juliana Castro, 37, nesse setor foram os mercados de renda vari�vel e de c�mbio. Ela conta que largou a ger�ncia de um banco para atuar em uma consultoria financeira.

“Apesar de atuar h� mais de doze anos no mercado, ainda tenho muito a aprender. S�o muitas informa��es e � importante conhecer bem o produto para vender aos clientes”, diz.

No banco, conta Juliana, ela lidava apenas com a �rea de cr�dito. “Na consultoria, tenho mais tempo para analisar quais s�o os melhores investimentos para os clientes, segundo o perfil de cada um.”

Nesse cen�rio, nada de gritaria nos preg�es, como os filmes gostam de mostrar. Patr�cia Guedes diz que hoje tudo � eletr�nico, mas o estresse, esse sim, ainda permanece.

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