01/07 - 17:35 Como pessoas com deficiência devem fazer para conseguir qualificação profissional? Órgãos públicos e ONGs capacitam, mas objetivo é acabar com cursos específicos Thais Sant'Ana

A longo prazo, tanto a formação básica quanto a formação profissionalizante ou superior das pessoas com deficiência deve ser realizada pelas instituições de ensino regulares, de acordo com a opinião de instituições de defesa dos direitos dessa parcela da população. No entanto, enquanto isso não acontece de fato, os próprios órgãos públicos e algumas ONGs tentam suprir a lacuna capacitando pessoas com deficiência em cursos pensados especificamente para elas.

A Associação para Valorização e Promoção de Excepcionais (Avape), instituição filantrópica beneficente focada na inclusão de pessoas com deficiência, por exemplo, têm duas frentes de atuação para essa qualificação: a Reabilitação Profissional e a Capacitação Profissional. Na primeira, busca exercitar por meio de oficinas terapêuticas de produção as competências básicas para a vida profissional, como o trabalho em equipe, a pontualidade e a assiduidade.

“São princípios básicos do trabalho, mas que algumas pessoas com deficiência ainda não desenvolveram por falta de uma boa formação”, conta o gerente de Inclusão e Capacitação Profissional da Avape, Marcelo Vitoriano.

Já a segunda frente, a Capacitação Profissional, atua com aqueles que tiveram mais chances e, além de uma boa formação, já têm uma área de interesse a seguir. Dentro dessa área estão 33 cursos diferentes e específicos oferecidos às pessoas com deficiência, como Informática, Comunicação e Expressão, Departamento Pessoal, Hotelaria e Contact Center.

Esses cursos específicos podem ser feitos por pessoas com qualquer tipo de deficiência. O que muda em cada caso são os cuidados de apoio. Ou seja, com acompanhamento de uma terapia, o mesmo curso de informática pode ser feito por um deficiente auditivo e um deficiente intelectual. “A pessoa com deficiência auditiva, por exemplo, vai precisar de mais recursos tecnológicos e, talvez, de uma maior carga horária”, explica Vitoriano.

Já a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo mantém, desde o ano passado, o Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, uma parceria com o Serasa Experian. O projeto inicial servia para suprir a carência interna de mão de obra do Serasa. Com o tempo, a união secretaria-Serasa, mais 12 empresas comprometeram-se em empregar esses profissionais qualificados.

No programa, 415 horas de treinamento são distribuídas em três módulos. No primeiro, o treinamento abrange competências universais como equilíbrio emocional, raciocínio analítico, trabalho em equipe e negociação. O segundo módulo compreende competências técnicas com aulas de informática, língua portuguesa, contabilidade básica, matemática financeira, gestão orçamentária básica e economia. Já o terceiro e último módulo oferece orientação profissional e a prepara as empresas e suas lideranças para que recebam adequadamente as pessoas com deficiência, após essa qualificação.

Em junho de 2009, uma nova turma iniciou o programa de qualificação, que já teve um grupo formado em 2008. Os critérios para seleção são apresentar deficiência física, visual ou auditiva, ser maior de 16 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou o Ensino Superior. Além disso, é necessário apresentar potencial, avaliado pela facilidade de aprendizagem, grau de independência e autonomia e autoestima elevada. Durante a qualificação, as pessoas com deficiência recebem uma bolsa-auxílio, auxílio alimentação e auxílio transporte.

Não há previsão para novas turmas, mas os interessados podem se inscrever pelo e-mail programaempregabilidade@br.experian.com. Além disso, o Serasa seleciona participantes por meio de consultas a ONGs direcionadas às pessoas com deficiência e pelo seu banco de currículos.

Para as pessoas que quiserem informações gerais sobre capacitação profissional e empregabilidade a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência disponibiliza o telefone (11) 5212-3700 e o e-mail faleconosco@pessoacomdeficiencia.sp.gov.br.

Na Avape, as informações podem ser obtidas pelo site www.avape.org.br, pelo e-mail avape@avape.org.br e pelo telefone (11) 4993-9200.

Leia também:

- Adaptação de cursos regulares é saída para a capacitação das pessoas com deficiência

- Falta de qualificação prejudica pessoas com deficiência na busca de um emprego

- Projeto incentiva a qualificação de pessoas com deficiência

Leia mais sobre: pessoas com deficiência

Receba as atualizações do iG Empregos.