06/03 - 17:18 Profissionais e empresas aproveitam o Twitter para divulgar vagas Rede social de compartilhamento de mensagens reúne oportunidades on-line Rachel Sciré

A importância da Internet na hora de procurar emprego já é reconhecida por muitos profissionais que encontraram vagas na rede. Com a rapidez do mundo virtual, entretanto, as oportunidades de trabalho chegam às novas plataformas de comunicação que surgem a cada dia. Uma delas é o Twitter (www.twitter.com), uma rede social e microblogging, que permite a troca de mensagens de texto de até 140 caracteres entre os usuários.

O Twitter ainda não é tão popular no Brasil quanto o Orkut ou o YouTube, mas já existem contas de usuários e empresas interessados em divulgar vagas. Um exemplo é o trampos (twitter.com/trampos), focado na área de comunicação digital e publicidade, mantido pelo publicitário Tiago Yonamine, que acumula mais de 1.600 seguidores.

Yonamine costumava repassar para amigos as vagas que recebia por e-mail e, na metade do ano passado, achou que seria mais fácil fazer a divulgação pelo Twitter. Foi então que os acessos começaram a crescer e ele criou o trampos. “Antes, eu contava com vagas só de conhecidos e de listas de discussão. Hoje, o RH das agências as encaminham direto pra mim”, diz.

Uma delas é a agência Salem, de São Paulo, que incluiu a divulgação de vagas no Twitter entre suas ações de recrutamento. “O retorno é bastante positivo, principalmente quando são vagas na área digital. Dessa maneira, as oportunidades são direcionadas para pessoas dentro do perfil buscado, ou seja, gente que está por dentro das novidades da rede”, diz a gerente de RH, Paula Black.

A Aliz, consultoria em Gestão Fiscal, também apostou no Twitter (twitter.com/vagasaliz) como uma alternativa para recrutar profissionais dinâmicos, mais estratégicos do que operacionais. “O lançamento da nossa comunidade no Twitter colaborou para o aumento do banco de talentos e do relacionamento com profissionais de diversas áreas, sobretudo os da Geração Y”, afirma Júlio Gabriolli, diretor de comunicação e relacionamento da empresa.

Segundo ele, o baixo custo e a velocidade são algumas das principais vantagens da utilização da rede social, que permite ainda um “processo contínuo de contratação”, não mais determinado pela necessidade de recebimento do currículo do candidato para análise e contratação imediata. “O propósito do uso do Twitter é maior: atrair talentos e manter um relacionamento constante. Assim, no surgimento de oportunidades, o contato com aquele profissional já está desenvolvido”, explica.

@vagas - “Como são apenas 140 caracteres, às vezes não dá para colocar todos os requisitos e algumas pessoas questionam a confiabilidade das vagas”, explica Yonamine, “por isso, exijo que todas as posições postadas tenham obrigatoriamente um e-mail sob domínio da contratante como contato.” Ele costuma gastar uma hora e meia por dia selecionando as oportunidades mais interessantes para os profissionais da área.

Essa característica chamou a atenção de Mateus Paoletti, que estava desempregado em 2007. “As vagas do trampos eram muito específicas na área de design e tecnologia e nas agências que eu gostaria de trabalhar”, conta. Hoje, ele é diretor de arte da agência Cappuccino e ficou sabendo da oportunidade por causa do twitter.

“Todas as entrevistas de emprego de que participei na época foram de vagas divulgadas pelo trampos. No fim, pude até escolher em qual dos lugares iria trabalhar”, fala Paoletti. A conta no Twitter ainda rendeu uma amizade: o diretor de arte teve a chance de agradecer a Yonomine pela conquista, já que um dia, num happy hour, descobriu que ele era o responsável pelo trampos.

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