06/10 - 10:03 Seu currículo revela quem você é Aprenda como fazer para não ser eliminado logo na fase inicial de seleção Andrea Giardino

Na hora de montar um currículo, todo cuidado é pouco. Embora pareça tarefa fácil, os headhunters apontam uma série de deslizes cometidos pelos candidatos. E o que poderia ser a porta de entrada para um novo emprego, algumas vezes transforma-se no maior vilão para o profissional.

“Muitos currículos são descartados ao olharmos a primeira folha, por não identificarmos informações que mostrem se o candidato tem o perfil ideal para a vaga", diz Robert Wong, um dos mais conhecidos headhunters do País.

Para evitar erros, separamos algumas dicas do consultor para deixar seu currículo na mira dos “caçadores de talentos”. E antes de qualquer coisa, não esqueça de ser o mais sucinto e objetivo possível.

Dados pessoais

• Sempre comece com informações, no alto da página, contendo seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, idade, estado civil e número de filhos
• Não coloque RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e título de eleitor
• Deixe claro os seus objetivos. Coloque o(s) cargo(s) e a área a que você aspira, mas seja breve. Se você ainda não é um profissional experiente, o ideal é explicar como você pretende direcionar sua carreira
• Jamais coloque suas pretensões salariais. Os valores são sempre negociados nas entrevistas

Formato

• Não use papel colorido. Prefira as folhas brancas tradicionais. Até a tipologia deve seguir a linha básica, como as fontes Courier, Arial ou Times New Roman
• Os negritos, itálicos e sublinhados só devem ser utilizados para organizar as informações. Essa preocupação excessiva com a estética pode dar a impressão de que o candidato está tentando compensar uma eventual falha
• Não ultrapasse o máximo de duas páginas de texto. Os selecionadores recebem uma quantidade enorme de currículos e aqueles que dizem logo a que vieram têm mais chances de chamar a atenção

Experiência profissional

• Este é o próximo passo. Você deve explicar de maneira sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências dentro de cada empresa
• Mencione apenas as cinco últimas empresas que trabalhou, começando pelas mais recentes. Cite o nome da empresa. Se ela não for conhecida faça uma breve apresentação (ramo de atividade, faturamento e número de funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia na prática
• Caso você esteja começando a carreira, vá direto para sua formação acadêmica

Formação acadêmica e idiomas

• Na hora de detalhar onde estudou, coloque os cursos de graduação, especialização, pós-graduação e MBAs. Se foram feitos em escolas de primeira linha, certamente farão diferença
• Vale também dizer que os cursos relâmpagos não ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo importante na sua vida
• Destaque os idiomas que você fala fluentemente. Se aprendeu no exterior, por meio de intercâmbio, melhor ainda